«Auch im E-Commerce ist der Mensch zentral. In dieser Rolle verbindest du die Bedürfnisse der Hirinig-Manager*innen und unseren zukünftigen Talente. Mit dir?»
Patrick Fehr
Leiter Recruiting & Employer Branding
1994 von Roland Brack gegründet, hat sich der Schweizer E-Commerce-Pionier zur grössten unabhängigen Schweizer E-Commerce Firmengruppe mit über 900 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Franken entwickelt. Das Erfolgsrezept? Ausgezeichneter Kundenservice, pfeilschnelle Logistik und Mitarbeitende, die in hohem Mass Eigenverantwortung übernehmen. Möchtest du mit uns die Schweizer E-Commerce-Landschaft prägen?
 
Unser Wachstum geht weiter. An unserem Hauptsitz in Mägenwil bieten wir eine neu geschaffene Funktion als  

Talent Acquisition Partner*in 80 - 100 %

Das erwartet dich

  • Ohne Personal kein Wachstum! In dieser Rolle wirst du einen wichtigen Beitrag für die weitere Erfolgsgeschichte des gesamten Unternehmens leisten können
  • Wir bieten garantiert keine Langeweile, unser Wachstum betrifft eine sehr breite Palette von Funktionen, Bereiche wie Sales, Marketing, Product Management und IT als auch unterschiedlichste Anforderungen
  • Proaktiv und zukunftsgerichtet statt reaktiv. Unser Recruiting hat den Anspruch und die Vision, die personellen Bedürfnisse der Linie zu identifizieren und idealerweise zu decken, bevor sie entstehen
  • Du betreust den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung in Zusammenarbeit mit der Linie bis zum Vertragsabschluss mit dem neuen Talent
  • Post & Pray gehören der Vergangenheit an; in Zusammenarbeit mit der Linie entwickelst du nachhaltige Lösungen, um die gewünschten Profile und Talente zu erreichen; dabei spielen Social Recruiting und insbesondere Active Sourcing eine zentrale Rolle
  • Aktive Mitarbeit in verschiedensten Projekten, von Employer Branding, HR-Marketing und/oder HR-IT Projekten runden dein zukünftiges Aufgabengebiet ab
  • Es erwartet dich ein kleineres und sehr unkompliziertes Team mit einem Vorgesetzten, der deine Selbständigkeit und fachlichen Austausch auf Augenhöhe schätzen wird – und jederzeit für dich da sein wird
  • Familiäres Arbeitsumfeld, zukunftsorientiert, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office
  • Angenehmes Arbeitsklima, bei uns bist du keine «Nummer»
 

Unser Angebot

  • «Can do»-Mentalität, Freiraum für Eigeninitiative
  • Kurze Entscheidungswege
  • Aufgaben in einem führenden und gesunden E-Commerce-Unternehmen, das weiter auf Erfolgskurs ist
  • Work-Life-Balance – nicht nur als Schlagwort
  • Personalrestaurant
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr attraktive Einkaufskonditionen (BRACK.CH)
 

Das bringst du mit

  • Deine Leidenschaft und Erfahrungen (inhouse oder in der Vermittlung) für moderne Personalgewinnung setzen wir für diese Funktion voraus
  • Tägliche operative Arbeit in der Rekrutierung macht dir genauso Spass, wie konzeptionelles und strategisches Recruiting
  • Du bist gerne proaktiv und knüpfst mit Leichtigkeit neue Kontakte und Beziehungen
  • Deine Muttersprache ist Deutsch, für deine guten bis sehr guten Französischkenntnisse werden dir unsere zukünftigen Talente für den weiteren Ausbau unseres Standortes in der Westschweiz dankbar sein
  • Deine Ausbildung, sei es mit einer Berufslehre oder auf Stufe (Fach)Hochschule hast du mit einer spezifischen Weiterbildung rund um das Thema Personalgewinnung ergänzt
  • Mit deiner Erfahrung in den Themen Analytics, data driven hiring und vor allem auch active sourcing wirst du einen wichtigen Beitrag für die weitere Professionalisierung unseres Recruitings leisten
  • Dein Umfeld bezeichnet dich als eine begeisterungsfähige, zuverlässige und positive Persönlichkeit mit Humor

 

Folge uns auch auf

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Patrick Fehr steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Phone 062 889 62 73
Email patrick.fehr@competec.ch

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