Das erwartet dich

• Werde die erste Anlaufstelle und begleite unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in anspruchsvollen HR-Themen (insbesondere Absenzenmanagement, arbeitsrechtliche Themen, Begleitung von Gesprächen und Schulungen)
• In der Begleitung von kurz- und langzeitabsenten Mitarbeitenden und der Wiedereingliederung bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson für alle Beteiligten und förderst die optimale Zusammenarbeit mit Versicherungen, ärztlichem Fachpersonal und weiteren Partnern
• Im Bereich des BGM/Absenzenmanagement trackst du Kennzahlen, leitest Erkenntnisse ab und entwickelst zielführende und präventive Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betreuungsbereich
• Du denkst lösungsorientiert und entwickelst Prozesse, Tools und Systeme weiter. Deine Fachkenntnisse und deine frischen Ideen bringst du bei der Mitgestaltung von HR-(Digitalisierungs-) Projekten und der Entwicklung von Konzepten und Strategien gerne ein.
• Du arbeitest in engem Austausch mit der Leitung HR-Office Willisau, stellst deren Stellvertretung sicher und kannst auf die Unterstützung und die Zusammenarbeit eines kleinen Teams zählen. Gemeinsam sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozess sowie die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und firmeninternen Vorschriften
• Wir bieten dir ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima. Bei uns bist du ein wichtiger Teil unseres engagierten HR-Teams!